当您自己的面试官无法跟上管道节奏时，请把岗位交给 MyPanelist 360，而不是让招聘需求停滞不前。它可直接接入您现有的 ATS——无需另建系统，无需重复录入候选人，也无需在团队日历上反复协调时间。
依次点击各步骤，查看会发生什么。
直接从管道中交接职位。
结构化且全程录制。
评分卡保存在候选人记录中。
正与首批客户逐步推出——可用性及支持的岗位取决于您所在的地区和招聘量。
不是排期机器人，也不是千篇一律的筛选电话——而是依据您的评分标准、按照您的时间表进行的真实面试。
每场面试都是针对具体岗位设计的真实结构化面试，而不是照本宣科的通用筛选电话。
技术面试所需的共享代码编辑器、白板和视频集于一处——无需安装，无需配置。
大量针对岗位和技能的题库，也可在需要精确匹配时使用您自己的私有题库。
每场面试都会被录制并依据评分标准打分——而不是只给出一句结论、无从核查依据。
无论是单个岗位还是整波招聘高峰，都无需扩充自己的面试官小组，也不会让最优秀的工程师不堪重负。
直接基于您现有的职位和候选人记录运行——包括 MyATS 360——因此无需重复录入。
录制内容、评分卡和候选人信息均经过加密、访问控制并记录日志，满足您招聘所在各国的数据保护要求。
每位候选人都会提前被告知面试将被录制，录制内容在存储和传输过程中均已加密。
只有招聘团队成员能看到完整详情和录制内容——其他人只能看到推荐结论。
身份与合规字段会按地区自动显示，无需额外设置即可保持合规。
每一次查看、编辑和导出评分卡都按角色授权并记录日志，您随时清楚谁在何时操作过记录。
默认不会——多数团队使用 MyPanelist 360 来分担溢出的工作量：招聘高峰、难以排期的技术轮次，或常规面试官不在的岗位。由您决定哪些轮次交给它，哪些仍由自己的面试官小组负责。
完整录制内容始终附在评分卡上，您的团队可在做决定前复核任何评分背后的依据。推荐结论只是起点，而非最终定论——谁能进入下一轮，始终由您的团队决定。
MyPanelist 360 可直接接入您现有的职位和候选人记录——包括 MyATS 360（如果您正在使用）——因此无需重复录入。欢迎与我们沟通您的具体配置。
完整产品免费试用 60 天。准备正式上线时，我们会与您沟通定价——欢迎联系我们获取报价。
60 天试用期内全部功能均包含在内。
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