Gdy Twoi rekruterzy nie nadążają za pipeline'em, przekaż stanowisko MyPanelist 360 zamiast pozwalać, by zapotrzebowania rekrutacyjne leżały odłogiem. Łączy się z ATS, którego już używasz - bez osobnego systemu, bez ponownego wpisywania kandydatów i bez uzgadniania terminów w kalendarzu Twojego zespołu.
Kliknij kolejne kroki, aby zobaczyć, co się dzieje.
Przekaż ofertę prosto z pipeline'u.
Uporządkowane i nagrywane.
Karta oceny w rekordzie kandydata.
Wdrażamy z pierwszymi klientami - dostępność i obsługiwane role zależą od Twojego regionu i wolumenu rekrutacji.
To nie bot do umawiania terminów ani ogólna rozmowa wstępna - to prawdziwa rozmowa, prowadzona według Twojej rubryki i w Twoim terminie.
Każda sesja to prawdziwa, uporządkowana rozmowa przygotowana pod konkretne stanowisko - a nie ogólna rozmowa wstępna czytana ze skryptu.
Wspólny edytor kodu, tablica i wideo w jednym miejscu dla rund technicznych - nic do instalowania, nic do konfigurowania.
Duża baza pytań dla konkretnych stanowisk i umiejętności oraz miejsce na własną, prywatną bazę pytań, gdy potrzebujesz pełnej precyzji.
Każda sesja jest nagrywana i oceniana według rubryki - nie jest to jednozdaniowy werdykt, którego uzasadnienia nie da się sprawdzić.
Obsłuż jedno stanowisko lub całą falę rekrutacji bez powiększania własnego panelu rozmów i bez wypalania najlepszych inżynierów.
Działa na rekordach ofert i kandydatów, które już masz - w tym MyATS 360 - więc nic nie trzeba wpisywać dwa razy.
Nagrania, karty oceny i dane kandydatów są szyfrowane, chronione kontrolą dostępu i rejestrowane - z myślą o wymogach ochrony danych w każdym kraju, w którym rekrutujesz.
Każdy kandydat jest z góry informowany, że sesja jest nagrywana, a nagrania są szyfrowane w spoczynku i podczas przesyłania.
Pełne szczegóły i nagrania widzą tylko osoby z zespołu rekrutacyjnego - pozostali widzą rekomendację.
Pola tożsamości i zgodności pojawiają się automatycznie zależnie od regionu, więc zachowujesz zgodność bez dodatkowej konfiguracji.
Każde wyświetlenie, edycja i eksport karty oceny są ograniczone rolą i rejestrowane, więc zawsze wiesz, kto i kiedy miał dostęp do rekordu.
Domyślnie nie - większość zespołów używa MyPanelist 360 do przejęcia nadmiaru: fali rekrutacji, trudnej do zaplanowania rundy technicznej lub stanowiska, na którym zwykły rekruter jest nieobecny. To Ty decydujesz, które rundy prowadzi, a które zostają w Twoim panelu.
Pełne nagranie pozostaje dołączone do karty oceny, więc zespół może przeanalizować uzasadnienie każdej oceny, zanim podejmie decyzję. Rekomendacja to punkt wyjścia, a nie ostateczne zdanie - to Twój zespół zawsze decyduje, kto idzie dalej.
MyPanelist 360 łączy się z rekordami ofert i kandydatów, które już masz - w tym z MyATS 360, jeśli z niego korzystasz - więc nic nie trzeba wpisywać dwa razy. Porozmawiajmy o Twojej konfiguracji.
Wypróbuj pełny produkt przez 60 dni. Cennik przedstawimy, gdy będziesz gotowy do wdrożenia - skontaktuj się z nami po wycenę.
Wszystko w cenie podczas 60-dniowego okresu próbnego.
Wbudowane funkcje:
Explore
Guides to what MyPanelist 360 does for specific teams and markets.
Part of MyATS
MyPanelist 360 is one of four connected products on the MyATS Online Suite platform.