자체 면접관이 파이프라인을 감당하기 어려울 때, 채용 요청을 방치하지 말고 해당 직무를 MyPanelist 360에 맡기세요. 이미 사용 중인 ATS에 연결되므로 별도 시스템도, 후보자 재입력도, 팀 캘린더에서의 일정 조율도 필요 없습니다.
각 단계를 클릭해 어떤 일이 일어나는지 확인해 보세요.
파이프라인에서 채용 공고를 바로 전달하세요.
구조화되고 녹화됩니다.
스코어카드가 후보자 레코드에 기록됩니다.
초기 고객과 함께 단계적으로 도입 중이며, 이용 가능 여부와 지원 직무는 지역 및 채용 규모에 따라 다릅니다.
스케줄링 봇도, 일반적인 스크리닝 통화도 아닙니다. 귀사의 기준과 일정에 맞춰 진행되는 진짜 면접입니다.
모든 세션은 해당 직무에 맞춰 설계된 실제 구조화 면접으로 진행되며, 대본을 읽는 일반 스크리닝 통화가 아닙니다.
기술 면접을 위한 공유 코드 에디터, 화이트보드, 화상 통화를 한곳에서 제공합니다. 설치도 설정도 필요 없습니다.
직무 및 스킬별 방대한 질문 은행에 더해, 정확한 평가가 필요할 때는 나만의 비공개 질문 은행도 사용할 수 있습니다.
모든 세션은 녹화되고 평가 기준에 따라 점수가 매겨집니다. 근거를 확인할 수 없는 한 줄짜리 결론이 아닙니다.
자체 면접 패널을 늘리거나 핵심 엔지니어를 소진시키지 않고도, 하나의 직무부터 대규모 채용 급증까지 소화하세요.
이미 사용 중인 채용 공고 및 후보자 레코드(MyATS 360 포함)에서 바로 작동하므로 같은 정보를 두 번 입력할 필요가 없습니다.
녹화본, 스코어카드, 후보자 정보는 암호화되고 접근이 통제되며 기록됩니다. 채용하는 모든 국가의 데이터 보호 요건을 충족하도록 설계되었습니다.
모든 후보자에게 세션이 녹화된다는 사실을 사전에 안내하며, 녹화본은 저장 및 전송 시 암호화됩니다.
채용팀 구성원만 전체 상세 내용과 녹화본을 볼 수 있으며, 그 외 인원은 추천 의견만 확인합니다.
지역별로 신원 및 컴플라이언스 항목이 자동으로 표시되어 별도 설정 없이 규정을 준수할 수 있습니다.
스코어카드의 모든 조회, 수정, 내보내기는 역할 단위로 제한되고 기록되어, 누가 언제 레코드에 접근했는지 항상 확인할 수 있습니다.
기본적으로는 그렇지 않습니다. 대부분의 팀은 채용 급증, 일정 잡기 어려운 기술 면접, 평소 면접관이 부재중인 직무 등 넘치는 업무를 MyPanelist 360으로 분담합니다. 어떤 라운드를 맡길지, 어떤 라운드를 자체 패널이 진행할지는 귀사가 결정합니다.
전체 녹화본이 스코어카드에 첨부되어 있어, 결정을 내리기 전에 팀이 점수의 근거를 직접 검토할 수 있습니다. 추천 의견은 출발점일 뿐 최종 결론이 아니며, 누구를 다음 단계로 보낼지는 언제나 팀이 결정합니다.
MyPanelist 360은 이미 사용 중인 채용 공고 및 후보자 레코드(MyATS 360 포함)에 바로 연결되어 같은 정보를 두 번 입력할 필요가 없습니다. 귀사의 환경에 맞는 설정에 대해 문의해 주세요.
60일 동안 전체 제품을 체험해 보세요. 요금은 도입 준비가 되셨을 때 안내해 드리며, 견적은 문의해 주세요.
60일 체험 기간 동안 모든 기능을 이용할 수 있습니다.
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