Quando i tuoi intervistatori non riescono a stare dietro alla pipeline, affida il ruolo a MyPanelist 360 invece di lasciare ferme le richieste di assunzione. Si integra con l'ATS che già usi: nessun sistema separato, nessun reinserimento dei candidati, nessuno scambio infinito di date nel calendario del tuo team.
Scorri ogni passaggio per vedere cosa succede.
Passa la posizione direttamente dalla tua pipeline.
Strutturato e registrato.
Scheda di valutazione sul record del candidato.
Rilascio in corso con i primi clienti: disponibilità e ruoli supportati dipendono dalla tua area geografica e dal volume di assunzioni.
Non un bot di pianificazione né una chiamata di screening generica: un vero colloquio, condotto secondo la tua griglia di valutazione e con i tuoi tempi.
Ogni sessione è un vero colloquio strutturato, costruito sul ruolo specifico - non una chiamata di screening generica letta da un copione.
Editor di codice condiviso, lavagna e video in un unico posto per i round tecnici: niente da installare, niente da configurare.
Un ampio archivio di domande specifiche per ruolo e competenza, più spazio per il tuo archivio privato quando serve la massima precisione.
Ogni sessione viene registrata e valutata secondo una griglia di valutazione, non con un semplice giudizio di una riga di cui non si può verificare la logica.
Gestisci una sola posizione o un'intera ondata di assunzioni senza ampliare il tuo panel di intervistatori né sovraccaricare i tuoi migliori ingegneri.
Funziona a partire dalle schede di posizioni e candidati che hai già - incluso MyATS 360 - così niente viene inserito due volte.
Registrazioni, schede di valutazione e dati dei candidati sono crittografati, protetti da controllo degli accessi e tracciati, in linea con i requisiti di protezione dei dati di ogni Paese in cui assumi.
Ogni candidato viene informato in anticipo che la sessione è registrata e le registrazioni sono crittografate sia a riposo sia in transito.
Solo le persone del team di selezione vedono dettagli completi e registrazioni: tutti gli altri vedono solo la raccomandazione.
I campi di identità e conformità compaiono automaticamente per area geografica, così resti conforme senza configurazioni aggiuntive.
Ogni visualizzazione, modifica ed esportazione di una scheda di valutazione è limitata a un ruolo e registrata, così sai sempre chi è intervenuto su un record e quando.
Non per impostazione predefinita: la maggior parte dei team usa MyPanelist 360 per assorbire i picchi di lavoro, come un'ondata di assunzioni, un round tecnico difficile da pianificare o un ruolo per cui il solito intervistatore è assente. Sei tu a decidere quali round gestisce e quali restano al tuo panel.
La registrazione completa resta allegata alla scheda di valutazione, così il tuo team può rivedere il ragionamento dietro ogni punteggio prima di decidere. La raccomandazione è un punto di partenza, non l'ultima parola: è sempre il tuo team a decidere chi va avanti.
MyPanelist 360 si integra con le schede di posizioni e candidati che hai già - incluso MyATS 360, se è quello che usi - così niente viene inserito due volte. Parlaci della tua configurazione specifica.
Prova il prodotto completo per 60 giorni. I prezzi ti verranno comunicati quando sarai pronto al rilascio: contattaci per un preventivo.
Tutto incluso durante la tua prova di 60 giorni.
Funzionalità incluse:
Explore
Guides to what MyPanelist 360 does for specific teams and markets.
Part of MyATS
MyPanelist 360 is one of four connected products on the MyATS Online Suite platform.