Quand vos propres intervieweurs n'arrivent plus à suivre le pipeline, confiez le poste à MyPanelist 360 plutôt que de laisser les demandes de recrutement en attente. Il se branche sur l'ATS que vous utilisez déjà - pas de système séparé, pas de ressaisie des candidats, pas d'allers-retours pour caler les rendez-vous dans l'agenda de votre équipe.
Cliquez sur chaque étape pour voir ce qui se passe.
Transmettez le poste depuis votre pipeline.
Structuré et enregistré.
La fiche d'évaluation sur la fiche du candidat.
Déploiement en cours auprès des premiers clients - la disponibilité et les postes pris en charge dépendent de votre région et de votre volume de recrutement.
Ni un bot de planification ni un appel de présélection générique - un vrai entretien, mené selon votre grille, dans vos délais.
Chaque session est un véritable entretien structuré, conçu pour le poste exact - pas un appel de présélection générique lu sur un script.
Éditeur de code partagé, tableau blanc et vidéo au même endroit pour les tours techniques - rien à installer, rien à configurer.
Une vaste banque de questions par poste et par compétence, avec la possibilité d'ajouter votre propre banque privée quand vous voulez de la précision.
Chaque session est enregistrée et notée selon une grille - pas un simple verdict en une ligne sans moyen de vérifier le raisonnement.
Gérez un poste ou un pic de recrutement complet sans agrandir votre panel d'entretien ni épuiser vos meilleurs ingénieurs.
Fonctionne à partir de la fiche poste et candidat que vous avez déjà - y compris MyATS 360 - pour que rien ne soit saisi deux fois.
Les enregistrements, fiches d'évaluation et informations sur les candidats sont chiffrés, soumis à des contrôles d'accès et journalisés - conçus pour répondre aux exigences de protection des données de chaque pays où vous recrutez.
Chaque candidat est prévenu dès le départ que la session est enregistrée, et les enregistrements sont chiffrés au repos comme en transit.
Seuls les membres de l'équipe de recrutement voient le détail complet et les enregistrements - les autres ne voient que la recommandation.
Les champs d'identité et de conformité apparaissent automatiquement selon la région, pour rester conforme sans configuration supplémentaire.
Chaque consultation, modification et export d'une fiche d'évaluation est limité par rôle et journalisé, pour savoir à tout moment qui a touché un dossier et quand.
Pas par défaut - la plupart des équipes utilisent MyPanelist 360 pour absorber le surplus : un pic de recrutement, un tour technique difficile à planifier ou un poste dont l'intervieweur habituel est absent. Vous décidez quels tours il mène et lesquels restent à votre propre panel.
L'enregistrement complet reste joint à la fiche d'évaluation, pour que votre équipe puisse examiner le raisonnement derrière chaque note avant de trancher. La recommandation est un point de départ, pas le dernier mot - c'est toujours votre équipe qui décide qui avance.
MyPanelist 360 se branche sur la fiche poste et candidat que vous avez déjà - y compris MyATS 360, si c'est ce que vous utilisez - pour que rien ne soit saisi deux fois. Parlez-nous de votre configuration.
Essayez le produit complet pendant 60 jours. Les tarifs vous sont communiqués lorsque vous êtes prêt à déployer - contactez-nous pour un devis.
Tout est inclus pendant votre essai de 60 jours.
Fonctionnalités incluses :
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